声明中，李郅彬详细回顾了自己的错误行为：自2024年5月9日起，他利用自己曾是璩静女士下属的身份，通过微信朋友圈、社交媒体群组等多种渠道，精心编造并公开发布了一系列针对璩静女士名誉权的虚假信息。这些信息不仅内容荒诞无稽，更是对璩静女士的个人形象与职业声誉造成了难以估量的损害，引发了广泛的误解与负面评价。

“我深感懊悔与自责，”李郅彬在声明中痛心疾首地写道，“本人在此郑重澄清，此前所发表的所有针对璩静女士的言论及信息，均是基于个人臆断与恶意编造，毫无事实依据。如今，我已深刻认识到自己的错误，对此感到无比羞愧。在此，我向璩静女士及所有受到影响的公众，就我恶意编造并传播这些虚假不实信息，以及由此给璩静女士声誉带来的恶意误导和负面影响，致以最诚挚的歉意。”

11月30日，带着对事件真相的好奇与关注，不少读者致电《新京报》服务热线求证。接线人员耐心而确切地证实了这份道歉声明的真实性，并表示报社在收到声明后进行了严格的审核，确保其内容真实无误后才予以刊登。

回溯至今年5月，璩静女士因公开发表“为什么要考虑员工的家庭”及“员工离职秒批”等言论，在网络上掀起了一场关于职场文化与员工福祉的大讨论。这些言论虽初衷良好，却因未事先征得公司同意，被部分网友解读为公司立场，从而引发了不小的争议。面对突如其来的风波，璩静女士迅速作出反应，不仅清空了此前发布的所有视频内容，还亲自发布了一份道歉声明，明确表示：“发视频前，我未能充分征求公司意见，这一行为不符合公司内部流程，也不代表公司官方立场。对于由此造成的误解与不便，我在此向公司及所有关心此事的朋友表示最诚挚的歉意。”

据多家媒体报道，风波过后不久，璩静女士便从百度离职。