以下是4 篇不同主题和场景的拓展活动策划方案示例，你可以根据实际需求进行修改和完善。

方案一：团队协作拓展活动策划方案

 

一、活动主题
“凝聚团队力量，共创辉煌未来”

 

二、活动目的
通过一系列的拓展活动，增强团队成员之间的沟通与协作能力，提高团队凝聚力，培养团队成员的责任感和信任感，促进团队成员之间的相互了解和友谊。

 

三、活动时间与地点
时间：[具体日期]，上午 9:00 - 下午 5:00
地点：专业拓展训练基地

 

四、参与人员
[团队名称] 全体成员

 

五、活动内容

 

1. 开场破冰游戏：“名字接龙”
   所有成员围成一个圆圈，第一个人先介绍自己的名字，第二个人要说 “我是 [第一个人的名字] 后面的 [自己的名字]”，依次类推，说错或卡顿的成员要表演一个小节目，以此打破陌生感，活跃气氛。

2. 团队建设项目：“组建团队”
   将成员随机分成若干小组，每组推选队长，确定队名、队歌、队训和队徽，并在规定时间内展示团队风采。此项目旨在培养团队成员的合作意识和创新能力，增强团队归属感。

3. 拓展训练项目：“齐眉棍”
   每组队员站成一排，将一根轻质长棍水平放在每个人的手指上，所有人的手指都不能离开长棍，在保证长棍不掉落的情况下，全体队员缓慢下蹲，将长棍下降到地面。这个项目主要考验团队成员之间的沟通协作和默契程度，提高团队解决问题的能力。

4. 午餐与休息时间

5. 拓展训练项目：“驿站传书”
   各小组排成一列纵队，培训师将一组数字或文字信息交给队尾的队员，队员们通过在前面队员的背上书写或其他不发声的方式依次向前传递信息，最后由队首的队员将收到的信息写在白板上，与原始信息对比，准确率高的小组获胜。此项目着重培养团队成员的沟通技巧和信息传递的准确性。

6. 团队竞赛项目：“无敌风火轮”
   每组队员利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体队员的封闭式大圆环，即无敌风火轮。制作好后，所有队员站在风火轮内，从起点出发，向终点前进，赛程为 [X] 米，行进过程中风火轮不能破损，以最快到达终点的小组为胜。该项目能够增强团队成员的组织计划与协调能力，培养队员的团队合作精神。

7. 总结分享与颁奖环节
   各小组分享活动中的感悟和体会，培训师对活动进行总结点评，表彰表现优秀的团队和个人。

 

六、活动准备

 

1. 提前联系拓展训练基地，确定场地和活动项目安排。

2. 准备活动所需的道具，如长棍、报纸、胶带、白板、笔等。

3. 安排活动当天的交通和餐饮。

4. 准备急救药品和设备，确保活动安全。

 

七、活动预算
场地租赁费用：[X] 元
活动道具费用：[X] 元
交通费用：[X] 元
餐饮费用：[X | 元
急救药品和设备费用：[X] 元
总计：[X] 元

 

八、注意事项

 

1. 活动前确保所有成员了解活动流程和注意事项，穿着适合运动的服装和鞋子。

2. 活动过程中，培训师要密切关注队员的安全状况，及时给予指导和帮助。

3. 鼓励团队成员积极参与，但也要尊重每个人的意愿和能力，避免过度强迫。

4. 活动结束后，及时清理场地，保持环境整洁。

 

方案二：新员工入职拓展活动策划方案

 

一、活动主题
“新起点，新征程，携手同行创佳绩”

 

二、活动目的
帮助新员工快速融入团队，熟悉公司文化和工作环境，提升新员工的沟通协作能力和团队归属感，为新员工的职业发展奠定良好基础。

 

三、活动时间与地点
时间：[新员工入职后的第一个周末]，上午 10:00 - 下午 4:00
地点：公司内部会议室及户外场地

 

四、参与人员
新入职员工

 

五、活动内容

 

1. 公司文化介绍与互动问答
   由人力资源部门负责人在会议室介绍公司的历史、发展战略、企业文化、规章制度等内容，并设置互动问答环节，解答新员工的疑问，让新员工对公司有全面深入的了解。

2. 团队融合游戏：“瞎子背瘸子”
   将新员工分成若干小组，每组两人，一人扮演瞎子，蒙上眼睛，一人扮演瘸子，为瞎子指引道路。通过障碍物赛道，用时最短的小组获胜。此游戏可以增进新员工之间的信任和默契，促进相互了解。

3. 午餐与交流时间
   公司提供自助午餐，新员工在午餐期间自由交流，进一步加深彼此的认识。

4. 户外拓展项目：“信任背摔”
   一名队员站在约 1.5 米高的背摔台上，双手绑在胸前，背向台下，身体站直，然后垂直倒下。台下的队员两两一组，伸出双手搭成 “人床”，接住倒下的队员。这个项目旨在培养新员工的信任意识和团队责任感，让新员工感受到团队的支持和力量。

5. 拓展训练项目：“穿越火线”
   在户外场地设置模拟火线障碍，如绳子、铁丝网等。新员工分组穿越火线，在不触碰障碍物的情况下，全体队员从火线的一端到达另一端，用时最短的小组获胜。此项目考验新员工的团队协作、沟通能力和身体协调性。

6. 活动总结与分享
   新员工围坐在一起，分享自己在活动中的感受和收获，人力资源部门负责人进行总结发言，鼓励新员工在今后的工作中积极发挥团队精神，努力实现个人与公司的共同发展。

 

六、活动准备

 

1. 整理公司文化介绍资料，制作成 PPT。

2. 准备团队融合游戏和拓展训练项目所需的道具，如眼罩、绳子、障碍物等。

3. 安排午餐，确定菜单和用餐场地。

4. 布置活动场地，包括会议室的布置和户外场地的设置。

 

七、活动预算
午餐费用：[X] 元
活动道具费用：[X] 元
场地布置费用：[X] 元
总计：[X] 元

 

八、注意事项

 

1. 活动前向新员工发送详细的活动通知，告知活动流程、注意事项和着装要求。

2. 在 “信任背摔” 项目中，要确保 “人床” 搭建牢固，并有培训师在旁边指导和保护，防止意外发生。

3. 活动过程中，鼓励新员工积极参与，但也要注意观察新员工的情绪和身体状况，如有不适，及时处理。

4. 活动结束后，收集新员工的反馈意见，以便对今后的新员工入职拓展活动进行改进。

 

方案三：亲子拓展活动策划方案

 

一、活动主题
“亲子相伴，快乐成长”

 

二、活动目的
通过亲子拓展活动，增进家长与孩子之间的情感交流，培养孩子的团队协作精神、沟通能力和自信心，同时让家长和孩子在活动中共同享受快乐时光，促进家庭关系的和谐发展。

 

三、活动时间与地点
时间：[周末节假日]，上午 9:30 - 下午 4:00
地点：郊外生态公园或专业亲子拓展基地

 

四、参与人员
以家庭为单位，适合 5 - 12 岁儿童及其家长

 

五、活动内容

 

1. 签到与开场致辞
   家庭在活动场地签到，主持人开场致辞，欢迎各家庭参加活动，介绍活动流程和注意事项。

2. 亲子互动游戏：“大手拉小手”
   家长和孩子手牵手围成一个大圈，主持人在圈中喊出各种指令，如 “左脚跳三下”“两人拥抱” 等，家长和孩子要迅速按照指令做出动作，反应慢或做错的家庭淘汰，最后剩下的家庭获胜。此游戏可以活跃气氛，增强亲子之间的默契。

3. 团队分组与建设
   将所有家庭随机分成若干小组，每组家庭共同商量确定队名、队旗、队歌和团队口号，并进行团队展示。通过这个环节，培养孩子的团队意识和创造力，同时也增进家庭之间的交流与合作。

4. 亲子拓展项目：“亲子接力赛”
   设置多个接力关卡，如跳绳接力、运球接力、拼图接力等。每个家庭派出一名家长和一名孩子依次完成各关卡任务，小组内家庭依次接力，最先完成所有关卡的小组获胜。此项目可以锻炼孩子的身体协调性、运动能力和团队协作精神，同时也让家长和孩子在比赛中相互鼓励，增进亲子感情。

5. 午餐与休息时间
   家庭在活动场地享用野餐或在附近餐厅用餐，休息片刻，让家长和孩子有时间交流上午活动的感受。

6. 亲子拓展项目：“小小探险家”
   在公园或拓展基地内设置一些探险任务点，如寻找特定的植物、解开谜题、完成小挑战等。每个小组家庭共同出发，根据地图和提示寻找任务点并完成任务，在规定时间内完成任务最多的小组获胜。这个项目可以培养孩子的观察力、思考力和解决问题的能力，让孩子体验探险的乐趣。

7. 活动总结与颁奖
   主持人总结活动情况，对各小组家庭的表现进行点评，颁发奖品，如亲子运动装备、学习用品、家庭旅游套餐优惠券等，鼓励家庭积极参与亲子活动，陪伴孩子成长。

 

六、活动准备

 

1. 提前确定活动场地，与场地管理方沟通活动安排和安全保障措施。

2. 准备亲子互动游戏和拓展项目所需的道具，如跳绳、篮球、拼图、地图、任务卡片等。

3. 安排午餐，如果是野餐，准备野餐篮、食物、饮料等；如果是餐厅用餐，提前预订餐厅并确定菜单。

4. 设计制作活动 T 恤、队旗、奖品等物品。

5. 准备急救药品和设备，确保活动安全。

 

七、活动预算
场地租赁费用：[X] 元
活动道具费用：[X] 元
午餐费用：[X] 元
T 恤、队旗、奖品费用：[X] 元
急救药品和设备费用：[X] 元
总计：[X] 元

 

八、注意事项

 

1. 活动前向家长发送详细的活动通知，告知活动流程、注意事项和着装要求，提醒家长为孩子准备合适的运动服装和鞋子。

2. 在亲子拓展项目中，要确保场地安全，设置明显的安全警示标志，有工作人员在旁边指导和保护，防止孩子发生意外受伤。

3. 活动过程中，鼓励家长和孩子积极参与，但也要尊重每个家庭的意愿和能力，避免过度强迫。

4. 注意活动现场的环境卫生，活动结束后，组织家庭一起清理场地，培养孩子的环保意识。

 

方案四：企业管理层拓展活动策划方案

 

一、活动主题
“卓越领导力，高效团队行”

 

二、活动目的
针对企业管理层，通过拓展活动提升其领导能力、决策能力、团队协作能力和战略规划能力，加强管理层之间的沟通与交流，促进企业管理团队的凝聚力和战斗力提升。

 

三、活动时间与地点
时间：[特定日期]，上午 9:00 - 下午 6:00
地点：高端商务拓展培训中心或风景优美的度假山庄

 

四、参与人员
企业中高层管理人员

 

五、活动内容

 

1. 领导力测评与分析
   活动开始前，通过专业的领导力测评工具对每位管理层人员进行测评，分析其领导风格、优势和不足，并在活动过程中进行针对性的引导和提升。

2. 战略规划模拟游戏：“商业帝国争霸”
   将管理层人员分成若干小组，每个小组模拟一家企业，在给定的市场环境、资源条件和竞争规则下，制定企业的战略规划，包括市场定位、产品研发、营销策略、财务预算等，并在规定时间内进行企业运营模拟，通过多轮的竞争和决策，最终评估各小组企业的经营成果。此项目可以锻炼管理层的战略思维、决策能力和团队协作能力，让他们在模拟竞争中体验企业战略规划的重要性和复杂性。

3. 午餐与头脑风暴
   在午餐期间，设置轻松的交流环境，鼓励管理层人员就企业当前面临的问题和挑战进行头脑风暴，分享各自的见解和经验，促进思想碰撞和知识共享。

4. 团队协作拓展项目：“生死电网”
   在户外场地设置模拟电网，由绳索和孔洞组成。各小组全体成员要在不触碰电网的情况下，从电网的一侧穿越到另一侧，每个孔洞只能使用一次，如有成员触碰电网，则该孔洞封闭，小组重新规划穿越方案。这个项目考验管理层的团队协作、沟通协调和问题解决能力，培养他们在团队中的领导责任和担当意识。

5. 领导能力提升工作坊
   邀请专业的领导力培训师开展领导能力提升工作坊，结合上午的测评结果和活动中的表现，针对领导力的核心要素，如沟通技巧、激励下属、团队建设、变革管理等进行深入讲解和案例分析，并组织管理层人员进行小组讨论和实践演练，提升他们的领导技能和管理水平。

6. 活动总结与反思
   各小组分享在活动中的收获和体会，对模拟游戏和拓展项目进行复盘，总结成功经验和不足之处。全体管理层人员共同探讨如何将活动中的所学应用到企业实际管理工作中，制定个人和团队的行动计划，为提升企业管理效能奠定基础。

 

六、活动准备

 

1. 联系专业的领导力测评机构，提前完成管理层人员的领导力测评，并整理分析测评报告。

2. 准备战略规划模拟游戏和团队协作拓展项目所需的道具和资料，如模拟商业环境资料、电网道具、纸笔等。

3. 安排活动当天的餐饮，确保餐饮环境和菜品符合管理层的需求。

4. 邀请专业的领导力培训师，并与培训师沟通活动内容和培训需求，确定培训课程和工作坊安排。

5. 准备活动场地，包括会议室的布置、户外场地的设置和设备调试等。

 

七、活动预算
领导力测评费用：[X] 元
活动道具和资料费用：[X] 元
餐饮费用：[X] 元
培训师费用：[X] 元
场地租赁和布置费用：[X] 元
总计：[X] 元

 

八、注意事项

 

1. 活动前向管理层人员发送详细的活动通知和议程安排，让他们了解活动的目的、内容和要求，提前做好相关准备。

2. 在战略规划模拟游戏和拓展项目中，要确保规则清晰、公平公正，有专业的裁判或教练进行监督和指导，及时解决出现的问题和争议。

3. 领导能力提升工作坊要注重互动性和实践性，鼓励管理层人员积极参与讨论和演练，培训师要根据实际情况灵活调整培训内容和方式，确保培训效果。

4. 活动过程中，要尊重每位管理层人员的意见和建议，营造开放、平等、尊重的交流氛围，促进管理层团队的和谐发展。